“心手相牵，在美好的时光里前行”
--西安市浐灞一小|创新小学
“青蓝工程”启动仪式
根据新时代教育改革和发展的总体要求，结合我校青年教师的实际，充分发挥骨干教师的带头辐射以及传、帮、带优势，扎实推进青年教师的培养工作，西安市浐灞第一小学及浐灞一小创新小学于2月21日举行“青蓝工程”师徒结对活动。
宣读名单
仪式伊始，教导处杜主任宣读26对师徒结对名单。
颁发聘书
聘书是学校对老教师们的认可与信任，更是深情的嘱托，杜主任为师傅们颁发聘书，相信前辈们定能言传身教，亦能教学相长，师徒共同进步。
签订协议
一纸协议，是一份承诺，更是一份责任。结对教师共同学习并签署了“青蓝工程”师徒结对协议书，明确师徒的职责和工作计划安排。师徒将用行动践行，用坚持落实。
师傅代表发言
浓浓师徒情，暖暖入人心。一年级语文组组长沈勤文老师作为骨干教师代表向大家承诺：将努力提高自己的业务水平，把自己的工作和教学经验毫不保留地倾囊相授，认真落实师傅的“三带”，在师徒结对这座桥梁上，一起学习，共同成长，让青年教师采更多的花，酿更甜的蜜！
徒弟代表发言
一辈子做老师，一辈子学做老师。徒弟代表苏岂萌老师保证：一定坚决落实徒弟的“三学”，深耕细作学生的心田。将继承和发扬老教师爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、治学严谨的教学态度；将虚心向老教师学习教学业务，真诚请教、勤学多问，多听课、多总结；要严格要求自己，主动钻研教材、研究教法，认认真真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课。
总结讲话
青蓝结对，薪火相传。师徒结对，教学相长。 最后，教导处杜主任总结到：青年教师是学校的希望和未来！青年教师的成长过程，必须是有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；“青蓝结对”这种好的学习方式，是一个师徒双方互动、双赢，不断创新、提高，教学相长的过程，让每一位老师深刻领悟到“青蓝工程”意义的重大。
青蓝携手，成长共赢！通过“师徒结对”可以把校内的优秀教育资源充分地利用起来，在教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探讨，相互切磋，形成“比、学、赶、帮、超”的教师共同成长局面。相信在老教师们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任，愿所有的青年教师们：青出于蓝而胜于蓝！
